Chargé·e de mission adaptation au changement climatique

L’Agence Parisienne du Climat est une association qui a une double vocation : accompagner par un conseil neutre, indépendant et gratuit les Parisien·nes pour réduire leurs consommations d’énergie et leur impact environnemental ; et contribuer à la transition écologique du territoire. 

L’APC intervient sur les sujets énergie / climat sur le territoire parisien et métropolitain, par des contributions au niveau francilien ou national et développe des projets opérationnels en propre ou en partenariat. Créée en 2011 à l’initiative de la Ville de Paris, l’APC compte de nombreux partenaires publics et privés des secteurs du bâtiment, de l’énergie et du climat.

L’équipe Transitions développe et met en œuvre des projets concrets dans le champ de la transition écologique sur des thématiques spécifiques des plans climats locaux et politiques publiques connexes (projets de mutualisation à l’échelle du quartier, adaptation au changement climatique, contributions aux politiques urbaines, etc.). Elle travaille en transversalité avec l’équipe Habitat et Energie.

Sous la responsabilité de la Cheffe de projet AdaptaVille et en étroite collaboration avec le Chef de projet climat et adaptation, la/le Chargé·e de mission adaptation au changement climatique contribue au développement du projet. Elle/ il met en œuvre plusieurs actions opérationnelles du projet AdaptaVille définies au préalable avec la Cheffe de projet et en accord avec les orientations du Comité de Pilotage.

• Elaborer de nouvelles fiches solutions à intégrer sur le site AdaptaVille sur la base d’entretiens et d’études.
• Organiser des évènements (ateliers, webinaires, visites de site, conférences) nécessitant une phase de recherche et de préparation amont, une phase d’animation, et une phase de restitution incluant la rédaction de livrable.
• Assurer une veille technique (identification de solutions, de retours d’expériences, de financements).
• Assurer la mobilisation des porteurs de solutions référencés : organisation d’événements dédiés, organisation du forum des Rencontres annuelles, point de contact privilégié avec les professionnels.
• Participer à l’organisation d’un appel à candidatures.
• Rédiger des articles ou notes sur des sujets d’actualités en lien avec les enjeux d’adaptation du territoire.
• Contribuer à la mise à jour du site internet et à la création d’un annuaire de professionnels
• Communiquer sur les activités du dispositif (Newsletter trimestrielle, e-marketing, rédaction de contenus pour les canaux de diffusion, partage d’évènements)

La ou le chargé·e de mission pourra également être amené·e à contribuer aux autres projets du pôle Transitions.

Formation et expérience

• Vous êtes titulaire d’un diplôme bac + 5 dans les domaines de l’adaptation au changement climatique, l’urbanisme et l’aménagement, , sciences de l’environnement, gestion des risques environnementaux ;
• Vous possédez une expérience professionnelle de 2 ans minimum.

Compétences attendues

• Vous témoignez d’un intérêt et d’un premier socle de connaissances liées à la ville durable ;
• Vous possédez des connaissances approfondies sur l’adaptation au changement climatique des villes ;
• Vous avez une capacité à communiquer à l’écrit comme à l’oral, animer et faciliter des ateliers ;
• Vous disposez d’un bon sens de l’analyse, de rigueur, d’organisation,  et de capacités de synthèse ;
• La connaissance préalable de l’écosystème francilien dans le secteur de l’adaptation au changement climatique est un atout qui sera apprécié pour l’insertion rapide dans les activités opérationnelles de projet.

• Poste à pourvoir à compter dès que possible, en CDI – temps complet 39h avec 2 RTT par mois.
• Rémunération : 32k€ à 34k€ bruts annuels selon profil et expérience, tickets restaurants, mutuelle, prise en charge à 75% de l’abonnement Navigo et indemnité de télétravail.
• Télétravail : possible deux jours par semaine.
• Lieu: l’Agence est installée au cœur du Parc de Bercy, Pavillon du Lac, dans le 12e arrondissement de Paris.  
• Des interventions ponctuelles en soirée ou le week-end sont à prévoir.

Dans le cadre du processus de recrutement, l’Agence Parisienne du Climat s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

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