Chargé·e de mission « mobilisation, conseil et accompagnement des copropriétés »

L’Agence Parisienne du Climat est une association qui a une double vocation : accompagner par un conseil neutre, indépendant et gratuit les Parisien·nes pour réduire leurs consommations d’énergie et leur impact environnemental ; et contribuer à la transition écologique du territoire. 

L’Agence contribue à la réflexion sur les sujets énergie / climat sur le territoire parisien et métropolitain, par des contributions au niveau francilien ou national et développe des projets opérationnels en propre ou en partenariat. Créée en 2011 à l’initiative de la Ville de Paris, l’Agence fédère aujourd’hui plus de 90 partenaires publics et privés des secteurs du bâtiment, de l’énergie et du climat.

Espace France Rénov’ de Paris, l’Agence assure une mission de service public de la rénovation énergétique auprès des particuliers, des copropriétés et des professionnels du bâtiment et de l’immobilier. C’est dans ce cadre que le pôle « Habitat et rénovation » mène une action quotidienne auprès des Parisiennes et Parisiens et en relation quotidienne avec la Ville de Paris avec son opération « Eco-Rénovons Paris + » et l’écosystème d’acteurs réunis au sein du dispositif CoachCopro.   

Sous la responsabilité du Responsable rénovation énergétique des copropriétés, la ou le Chargé·e de mission mobilise, conseille et accompagne les Parisiennes, Parisiens et les copropriétés parisiennes dans leurs projets d’éco-rénovation. 

Elle/il travaille en articulation avec les expert·es techniques de l’Agence. 

Conseiller et accompagner sur l’Energie et le Climat (+ de 50% du temps de travail) : 

Cette activité de conseil et d’information s’adresse aux parisiennes et parisiens (copropriétaires, locataires), aux acteurs du bâtiment (entreprise, BET, syndics, architectes), aux acteurs du Réseau France Rénov’ (opérateurs ANAH, DRIHL, ADEME, Ville de Paris, Métropole du Grand Paris, Conseil Régional, ADIL). 

Elle prend les formes suivantes : 

• Conseiller le public dans le cadre de RDV physiques et téléphoniques (permanences France Rénov’). 
• Accompagner les copropriétés dans leur projet vers l’éco-rénovation. 
• Gérer de manière proactive un portefeuille de copropriétés à travers la plateforme CoachCopro (http://coachcopro.paris).
• Assurer le reporting et la capitalisation de l’activité. 
• Proposer des améliorations du service « Info-conseil ».
• Participer au fonctionnement interne de l’équipe APC (réunions, suivi analytique du temps travail, suivi horaire, mise à jour de l’information pertinente). 

Mobiliser les habitant·es et les acteurs du territoire : 

Cette activité de mobilisation vise les propriétaires (membres de conseil syndical notamment), et locataires parisiens, les partenaires locaux (Ville de Paris, Mairies d’arrondissement), les professionnel·les (architectes, bureaux d’études thermique, syndics, entreprises). 

Sur un territoire – d’un ou plusieurs arrondissements – dont il ou elle est référent·e, il s’agit de structurer un réseau, de mener des actions pour faire connaitre les services de l’APC et d’animer une dynamique locale en faveur de la transition environnementale des immeubles.  

Elle prend les formes suivantes : 

• Organiser et intervenir lors de conférences locales (Mairies d’arrondissement, rendez-vous copro, visites de sites exemplaires, balades urbaines…). 
• Participer aux journées d’actions nationales et locales. 
• Participer aux salons nationaux (salons de la copropriété, bâtimat, …). 

Contribuer à la valorisation des activités de l’APC : 

Contribuer à la création de contenu (rédactionnel, photo, fiches de sites, …) pour la communication APC (interview, newsletter, actualités sur les sites…) afin de valoriser les activités de l’agence. 

Il n’y a pas de « profil type » pour travailler à l’APC. L’agence recherche des profils variés, potentiellement issus des univers suivants

• Jeunes diplômé·es de formation « transition énergétique ». 
• Professionnel·les du secteur bâtiment ou immobilier voulant donner un sens différent à leur travail. 
• Profils en reconversion très mobilisés sur les sujets « transition écologique ». 

Quel que soit l’univers d’origine, les attendus sont : 

• Une forte motivation et des connaissances socles sur les questions de transition énergétique en lien avec l’habitat. 
• Un excellent relationnel et une appétence pour le contact avec le public. 
• Des compétences avérées en conseil / formation / accompagnement d’individus – groupes d’individus (comprendre une demande – identifier des besoins – reformuler – proposer des scenarii – mettre en lien avec d’autres acteurs). 
• Une capacité à aller mobiliser de l’expertise technique en interne à l’APC (connaissance du secteur de l’énergie, du bâti, des systèmes énergétiques). 
• Capacité à se mobiliser sur des cycles de projets longs : un projet en copropriétés prend plusieurs années. 

Bien sûr, toute expertise liée aux spécificités de l’APC (audit de bâtiment, connaissance de la gestion immobilière – syndic notamment-) constitue un plus. 

• Poste à pourvoir en CDI, à compter de mai 2025 – Temps complet 39h, 2 RTT par mois
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Organisation du travail en Flex Office
• Rémunération : 29k€ à 32k€ bruts annuels (merci d’indiquer vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation). Prise en charge à 60% des tickets restaurants, mutuelle, prise en charge à 75% de l’abonnement Navigo ou forfait de mobilité durable et indemnité de télétravail
• L’Agence est installée au cœur du Parc de Bercy, Pavillon du Lac, dans le 12^e arrondissement de Paris.
• Disponibilité occasionnelle soir & week-end (réunions, animations).

Dans le cadre du processus de recrutement, l’Agence Parisienne du Climat s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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